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劉強東:京東員工若遭不幸,公司負責子女學習生活費到22歲-企一網

2019-11-26 06:41:14 標簽:劉強東,京東員工若遭不幸,公司負責子女學習生活費到22歲

劉強東:京東員工若遭不幸,公司負責子女學習生活費到22歲 

  11月25日,澎湃新聞記者了解到,京東副總裁宋旸在社交平臺發文稱,在當天的京東集團早會上,京東創始人劉強東宣布了一個政策,以后京東的員工只要是在任職期間無論因為什么原因遭遇不幸,公司都將負責其所有孩子一直到22歲(也就是大學畢業的年齡)的學習和生活費用。

  宋旸寫道:“這是老劉和京東對所有京東20多萬名員工和20多萬個家庭的承諾。之前京東還有一項政策:凡是在京東工作滿五年以上的員工,如果遭遇重大疾病,公司都將承擔其全部醫療費用。老劉的原話是:我們大部分的員工都是一線的兄弟,都是家里的頂梁柱,一旦出事整個家就毀了,我們希望所有的兄弟都好,但人生無常,公司要成為大家最后的依靠。”

  近兩日,一篇名為《網易裁員,讓保安把身患絕癥的我趕出公司,我在網易親身經歷的噩夢》的文章被廣泛轉發。文章表示,自己是網易游戲的員工,在職期間遇到了一系列不公正待遇,包括認為績效與個人實際工作情況不符,在其生病后,網易采用各種方式希望其離職,避免進行N+1的離職賠償,其間遇到了“逼迫、算計、監視、陷害、威脅,甚至被保安趕出公司”。

  此事在職場圈引發廣泛討論。

  11月25日,網易對“暴力裁員”事件作出回應稱,文章展示的“業績排名”,實際為工作量排名,不完全反映工作質量,經復核,其績效確不合格。“但反思我們的溝通和處理過程,相關人員確實存在簡單粗暴、不近人情等等諸多不妥行為。對此,我們向這位前同事和他的家人,以及因此受到影響的同事和公眾致歉——對不起,我們做錯了。”